眉山市工業(yè)投資有限公司成立于2013年2月，是眉山發(fā)展（控股）有限責任公司全資子公司。公司注冊資本23.32億元，主體信用等級為AA級。現(xiàn)有員工1千余人，下屬全資、控股、參股企業(yè)共計12家，經(jīng)營范圍涵蓋鋁原料及鋁制品加工、電子信息、新能源新材料、精細化工、工業(yè)貿(mào)易、電力銷售、技術(shù)咨詢、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等領(lǐng)域。公司成立以來，成功完成四川啟明星鋁業(yè)公司并購重組，投資興辦了工業(yè)貿(mào)易和并聯(lián)咨詢等實體企業(yè)，相繼與信利國際、凱盛科技等國內(nèi)外知名企業(yè)合作，實施了信利（仁壽）高端電子顯示、銅銦鎵硒薄膜太陽能、中科興業(yè)、川金象SAPO等一批重點項目的股權(quán)投資，累計完成投資超過12億元，帶動各類社會資本近200億元，承接了我市工業(yè)企業(yè)應(yīng)急臨時周轉(zhuǎn)資金和風險補償基金的運營管理業(yè)務(wù)，極大地幫助了我市企業(yè)防范和化解信用風險，幫助了企業(yè)渡難關(guān)，有力推動了中小企業(yè)發(fā)展，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。

眉山市工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

1.年齡不超過40周歲，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上團隊負責人崗位工作經(jīng)驗。

3.熟悉金融理論實務(wù)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，履職期間工作業(yè)績突出。

4.具備獨立開發(fā)融資項目的能力，有良好的融資分析能力和判斷能力；有較強的風險防控意識；有良好的溝通能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，擅長與政府及相關(guān)職能部門、金融機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)。

5.事業(yè)心強，身體健康，能夠承受高強度的工作壓力，性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健。

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名。

1.報名時間：2019年5月30日―6月13日。

2.報名方式：郵件報名或現(xiàn)場報名。

郵箱地址：544758950@qq.com。

報名地址：眉山市東坡區(qū)東坡大道南二段49號眉山市工業(yè)投資有限公司綜合部。

3.報名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《報名表》（下載地址：市工投公司官網(wǎng)www.msgytz.cn）等資料。

（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查。

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的所有材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進行審核。

（三）考核。考核方式為面試，著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

（四）確定考察對象。根據(jù)面試結(jié)果由評委組確定考察對象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止。考察對象須進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行，若體檢不合格，則依次替補。

（五）開展組織考察。組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解。

（六）決定聘用人選。根據(jù)考察情況，綜合分析成績情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示。公示期為5個工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（八）聘任。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂聘任合同，聘期3年。職務(wù)試用期1年，試用期滿，考評合格的正式聘任，聘期自試用期起計算，不合格的不再聘任。

崗位管理權(quán)限根據(jù)市國資委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行年薪制，按照《眉山市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法》及相關(guān)制度規(guī)定考核計放。

用人企業(yè)主要負責人為招聘工作的主要責任人。主要責任人要認真履職，嚴格把關(guān)，嚴格程序，確保招聘工作公開、公平、公正。凡在招聘工作中循私舞弊、違反招聘紀律的，一經(jīng)查實，嚴肅追究相關(guān)人員責任。

嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

選聘工作咨詢專線：028-37356612? 028-37356613

選聘工作監(jiān)督電話：028-37356606? 028-38169569

http://pic.mshw.net/2019/0530/20190530073055416.docx（請點擊鏈接下載報名表等附表內(nèi)相關(guān)文件）
附表：

1.眉山市工業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位職責

2.報名表

3.眉山市工業(yè)投資有限公司市場化選聘企業(yè)高管人員職務(wù)和條件

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