人才蔚起，企業(yè)興旺。為進一步夯實人才管理基礎(chǔ)，提升人才管理工作質(zhì)量，眉山工投公司于2022年3月2日下午，召開了試用期員工轉(zhuǎn)正述職專題會。會議由公司總經(jīng)理郭松主持，公司分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表及擬轉(zhuǎn)正員工參加了會議。

會上，四名擬轉(zhuǎn)正員工依次做了試用期工作述職，并提出了工作計劃與合理化建議，各分管領(lǐng)導(dǎo)對其進行了現(xiàn)場點評，并就存在的問題提出了改進建議。

會議強調(diào)，作為公司新員工，要全面提高政治站位，積極響應(yīng)號召，盡快融入團隊；要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)；要盡快補齊自身短板，提高綜合素質(zhì)。公司各部門要給予新員工更多的關(guān)心和支持，幫助他們盡快成長。

下一步，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”理念，進一步完善“選育用留”人才機制，培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)好、工作能力強的“鐵軍”，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。